Le nuove regole per la tutela della salute e della sicurezza sul lavoro si basano sul Decreto Legislativo 9 Aprile 2008 n° 81 e sul Decreto Correttivo 3 Agosto 2009 n° 106 che introducono nuovi concetti sanzionatori i quali si riferiscono in modo particolare al datore di lavoro.

La nuova cultura della salute e della sicurezza sul lavoro è fondata sulla responsabilità e sulla formazione mirata di tutte le persone coinvolte nella gestione della prevenzione. Per questo motivo la nuova legge fa riferimento ad un concetto specifico di organizzazione e gestione, la cui applicazione è di grande vantaggio per le imprese.

Il tutto è collegato all’art. 6 del Dlgs 8 Giugno 2001 n° 231 intitolato "Soggetti in posizione apicale e modelli di organizzazione dell’ente" nel quale viene specificato che la responsabilità individuale dell’azienda e dei dirigenti sarà notevolmente ridotta se per la gestione aziendale è stato introdotto un modello di organizzazione e gestione.